高校招聘

一、招聘岗位信息表

二、岗位待遇

1.本次招聘岗位纳入人员总量管理，为员额人员，参照事业编制人员参加机关事业单位养老保险。

2.博士研究生毕业并取得博士学位的人员入职后享受20万安家费。

三、应聘条件

1.应聘人员必须具备下列条件：

（1）拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业。

（2）熟悉高等教育、学科发展和人才培养规律，具有强烈的责任感和事业心，良好的职业道德和团队协作精神。

（3）具有较强的组织协调能力、发现问题和解决问题能力、语言文字表达能力和国际化视野。

（4）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（5）满足招聘岗位所需的学历学位、专业和岗位条件。

2.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

（2）曾受过各类刑事处罚的。

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

（5）失信被执行人。

（6）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的。

（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、资格审查佐证资料

请提供岗位要求的资格审查佐证资料：

1.有效期内身份证正反面或护照首页。

2.硕士或博士学历学位证书。若无法提供上述佐证，须提供学校开具的包含专业、拟获得学历学位证书时间等内容的相关证明。

3.符合专业要求的相应学习阶段的学历学位证书。若无法提供上述佐证，须提供学校开具的包含专业、拟获得学历学位证书时间等内容的相关证明。

4.岗位要求的相关资质证书。

5.在职行政事业编制或员额人员需提交工作单位人事主管部门出具（盖章）的同意报考证明；此条内容报名时可不提交，但笔试前资格复审时必须提交。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名系统：

http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw（选择“2024年公开招聘”）

报名系统只支持PC端，建议使用谷歌浏览器或360浏览器（极速模式）访问。

2.报名要求：

（1）每位应聘人员只能报考一个岗位，各岗位之间不可调剂。

（2）应聘人员须如实、准确、完整填写报名信息和上传佐证附件，2024年3月3日24:00报名系统自动关闭。上传的佐证附件须清晰、可读，否则视为无效。因上传附件无效或不符合要求，造成资格审查不通过的，由应聘人员本人负责。

（3）在招聘考试过程中如出现违规违纪行为，我校将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定处理，请提前阅知。

（4）资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件、或隐瞒重要信息情节严重等违反招聘规定的应聘人员，一经核实，将取消其应聘、考试、拟聘或聘用资格。

（二）资格审查初审

报名截止后，学校对应聘人员报名信息进行资格审查初审，确定紧缺专业技术岗笔试人员名单。

（三）资格复审和考试

1.资格复审

考试之前进行资格复审，对岗位要求的相关证件原件和佐证进行现场审核。

2.笔试

（1）笔试采取线下考试方式。

（2）按岗位拟招聘人数与通过资格审查初审的应聘该岗位人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未达到1:3比例的，相应递减招聘人数。

（3）笔试为闭卷考试，满分为100分，合格分数线为60分。低于合格分数线的应聘人员，不再进入面试环节。

（4）笔试要求：紧缺专业技术岗（JQ2/JQ3）所有应聘人员均需参加笔试，笔试内容为行政能力测试及公文写作；紧缺专业技术岗（JQ4）所有应聘人员均需参加笔试，笔试内容为招聘岗位工作相关的英语能力测试、行政能力测试。

3.面试

（1）根据笔试成绩由高到低，按照岗位拟招聘人数与进入面试人数1:5的比例确定面试人员名单，不足1:5比例的，按实际笔试成绩合格人数确定面试人员名单。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。

（2）面试采取半结构化方式，合格分数线为60分，低于合格分数线的应聘人员，不再进入考察环节。面试重点考核招聘岗位要求的政治素质、道德品质、语言表达、业务水平、相关专业技术等综合素质和能力。

4.考试成绩的计算方法

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）心理测评、体检和考察

根据考试成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定心理测评、体检、考察人选。如有出现考试成绩相同的情况，则增加新一轮面试，并按最后一轮面试的成绩从高分到低分作为排名依据。

心理测评、体检由学校统一安排。心理测评以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。体检标准参照公务员录用标准执行。用人部门成立考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行综合考察。

（五）公示、聘用

根据考试成绩排名及资格复审、心理测评、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，并公示7天。

公示结果无异议后由学校通知办理报到相关手续。

入职时间：应届毕业生须在取得学历学位证书后一个月内入职。

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内不适应岗位工作要求或期满考核不合格的，学校按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

本次招聘可从报考达到合格分数线以上的人员中按成绩排名从高分到低分按1:1的比例确定递补人员。

（六）其他说明

1.日程安排

2.公示和通知

招聘过程中，所有面向应聘人员的公示和通知均在海南大学的人才招聘网站（https://www.hainanu.edu.cn/rencai）上公布，请应聘人员及时关注。

3.咨询方式

（1）报名系统技术服务：0898-66293262，330003@hainanu.edu.cn，徐老师

（2）招聘内容：0898-66271136，rsczp@hainanu.edu.cn，王老师

4.注意事项

以上内容如有调整请以学校正式招聘公告为准，详见《海南大学2024年公开招聘管理、教辅、紧缺专业专任教师和技术人员及辅导员的公告》，及《海南大学2024年公开招聘管理、教辅、紧缺专业专任教师和技术人员及辅导员部分岗位专业补充公告》。

附件：

海南大学2024年公开招聘岗位信息汇总表.xlsx