高校招聘

因工作需要，我院现面向社会公开招聘培训工作人员3名、卫生工1名，具体要求如下。

一、招聘条件

1、年龄为40周岁（含）以下，身心健康，品行端正，遵纪守法，服从安排；

2、培训工作人员需具有本科以上学历，能熟悉培训管理流程，独立撰写培训方案等；

3、卫生工需具有初中以上学历；

4、具有相关工作经验者优先；

5、责任心强、热爱岗位工作、能吃苦耐劳、乐于奉献。

二、用工性质、待遇

1、用工性质：临聘人员

2、待遇：参照《惠州学院劳动合同制员工分类管理暂行规定》岗位标准执行

三、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：通过发送电子邮件的方式进行报名。有意应聘者请将个人简历、学历学位证书、资格证书、职称证书、身份证以及《惠州学院继续教育学院公开招聘人员报名表》等材料的扫描件或电子文件以“姓名+应聘岗位+高校人才网”为邮件主题发送至cjc@hzu.edu.cn邮箱。

2、报名时间：自2019年3月27日起至2019年3月29日止。

3、联系人及联系电话：周老师0752-2529271

（二）资格审查

1、资格初审

用人单位对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，由用人单位通知考核人员考核的时间和地点。

2、资格复审

考核当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：《惠州学院继续教育学院公开招聘人员报名表》；身份证原件及复印件；学历、学位、职称证书原件及复印件。以上材料在面试或考试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件（证明）不全且不能按时补全的、所提供资质材料不真实的或与报考资格条件不相符的，一律取消应聘资格。

（三）组织考核

用人单位按规定程序与方式组织考核，学院依据考核结果择优确定拟录用人选。

培训工作人员的考核以笔试+面试的方式进行，卫生工的考核主要以面试形式进行，考核具体时间和地点另行通知。

（四）考察体检

通过查阅档案、个别谈话、到毕业院校或工作单位实地走访等方式对拟聘用人员进行考察。经考核合格者，须到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用自理。拟聘用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）公示聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，在学院网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，办理聘用相关手续。受聘人员在规定时间内未办理报到手续者，视为自动放弃。若受聘人员自动放弃或未能在我院校规定的时间之前取得岗位所要求的学历学位等原因，则由院务会研究决定是否依次递补。

惠州学院继续教育学院

2019年3月19日

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