高校招聘

浙江大学“高分子前沿交叉中心”教师招聘启事

浙江大学高分子科学与工程学系(以下简称“高分子系”)组建于1992年，坐落在风景秀丽的钱塘江边、西子湖畔、老和山下、求是园中。学系的主要研究方向为高分子合成化学、聚合物流变学、聚合物膜材料、光电功能高分子、生物医用高分子等。

学系秉承“聚合互联，开拓进取”的文化精神，落实立德树人根本任务，围绕国家战略需求，围绕浙江大学“双一流”建设总体要求，以学科交叉为关键着力点，成为学校“双一流”建设中的重要力量。为此，经学校批准，筹建“浙江大学高分子前沿交叉中心”(以下简称“交叉中心”)。

为促进浙江大学高分子学科的交叉融合和特色发展，更好地服务国家与社会，现诚聘海内外优秀教师加盟。

一、高分子前沿交叉中心招聘

计划于未来3-5年内，在学科交叉领域汇聚和培养一批有世界影响力的学术大师和中青年才俊，探索培养交叉学科复合型人才的机制，努力提升创新人才培养质量。探索以问题为导向，以解决国家重大需求的“卡脖子”技术难题为目标的科研体制，推动学科交叉的实质性进展。

(一)招聘方向和要求

中心学科方向优先聚焦与高分子相关的前沿交叉方向，面向国际学科前沿和国家需求导向和任务导向，采用“高分子+x”模式开展研究。目前优先聚焦于大健康高分子(health care polymers)和先进功能高分子(advanced functional polymers)方向;特殊情况另议。

为探索学科交叉合作途径，应聘者不要求有高分子相关的学科背景，但要求在进入交叉中心后，应从事与高分子相关的学科交叉研究，并鼓励与高分子系现有教师开展合作研究。特别欢迎非高分子背景且从事与高分子学科教学科研相关的应聘者申报。

(二)招聘类型及条件

1.专职教师

应聘者需全职来校工作。由浙江大学校内其它单位全职调动到“交叉中心”的教师，原校内单位的编制岗位可保留不变。

(1)院士及学术大师

在前瞻性基础研究、引领性原创研究、产业化应用研究等方面处于世界前沿，科学研究坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。发挥学术引领作用、关键核心技术攻关作用、创新人才培养作用，解决重大原创的科学问题，勇闯创新“无人区”，突破制约发展的关键核心技术，发现、培养、集聚一批高素质人才和高水平创新团队。

(2)求是特聘教授

一般应具有博士学位，年龄不超过55周岁，从事教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务。具有扎实学识，胜任本学科核心课程讲授任务。在本学科领域取得国内外同行公认的突出学术成就，在国内外具有较大的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展。

(3)“百人计划”研究员

年龄原则上不超过 35 周岁，身体健康，具有国内外高水平大学博士学位。科学研究取得突出业绩，具有发展潜力，属于国际科学前沿、主流及未来方向，符合学校学科发展需要，原则上能独立发展一个学术方向。应具备海内外高水平大学助理教授及以上相当水平，或国家级青年人才计划入选者相当水平，或国家级青年人才项目支持获得者(含通过函评)相当水平。

(4)特聘研究员或特聘副研究员

有突出的学术发展潜力和合作精神，学术方向符合交叉中心要求。获得国内外高水平院校博士学位，身体健康，申请特聘研究员时年龄原则上不超过38周岁;申请特聘副研究员时年龄原则上不超过35周岁。

(5)专职研究员

年龄一般不超过 38 周岁。获得国内外高水平院校博士学位，并具有较强的研究能力。

(6)学科博士后

近年内获高水平大学博士学位;年龄一般不超过35周岁(外籍人员可适当放宽至38周岁)，二站博士后年龄一般在38周岁以下(外籍人员可适当放宽至40周岁);学科方向不限，但应有较好的学术业绩和科研潜质，进站后能全脱产从事博士后研究工作。

2.双聘教师

海内外高水平大学全职在岗教师或本校教师，本研究领域同龄人中的拔尖人才，从事教学科研一线工作。双聘教师可在“交叉中心”参加职称评聘，或由“交叉中心”提供认定材料给相关学校、学科高评委。

高分子系根据浙大相关政策，提供具有竞争力的研究条件和个人待遇，交叉中心引进人才实行一项目一清单、一人一议原则。

二、研究所招聘

目前高分子系有高分子科学研究所、高分子复合材料研究所、生物医用大分子研究所3个研究所。

(一)招聘方向

高分子化学与物理，功能高分子(环境、能源、健康相关)，高分子成型加工。

(二)招聘类型及条件

1.求是特聘教授

一般应具有博士学位，年龄不超过55周岁，从事教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或相当职务。具有扎实学识，胜任本学科核心课程讲授任务。在本学科领域取得国内外同行公认的突出学术成就，在国内外具有较大的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展。

2.优秀青年人才

本研究领域同龄人中的拔尖人才，海内外知名高校取得博士学位;或已在海内外科研院校工作，并做出突出成果者。应聘者需全职来校工作。同等情况下，优先考虑有海外科研工作经历者;优先考虑年龄35周岁以下应聘者。

(1)百人计划研究员：年龄原则上不超过 35 周岁，身体健康，具有国内外高水平大学博士学位。科学研究取得突出业绩，具有发展潜力，属于国际科学前沿、主流及未来方向，符合学校学科发展需要，原则上能独立发展一个学术方向。应具备海内外高水平大学助理教授及以上相当水平，或国家级青年人才计划入选者相当水平，或国家级青年人才项目支持获得者(含通过函评)相当水平。

(2)特聘研究员或特聘副研究员：有突出的学术发展潜力和合作精神，学术方向符合交叉中心要求。获得国内外高水平院校博士学位，身体健康，申请特聘研究员时年龄原则上不超过38周岁;申请特聘副研究员时年龄原则上不超过35周岁。

(3)专职研究员：年龄一般不超过 38 周岁，获得国内外高水平院校博士学位，并具有较强的研究能力。具体情况面议。

3.外籍教师

(1)全职外籍教师

应具有国内外知名大学博士学位，两年及以上教学或科研工作经历。在高分子化学与物理、功能高分子(环境、能源、健康相关)、高分子成型加工等方向取得显著成绩。外籍教师可选择进入事业编制，按照《浙江大学外籍教师聘用暂行办法》管理。特别优秀人员，如已在国外一流大学取得教职(助理教授以上)，可以选择进入学校的“百人计划”，享受较为优厚的政策待遇。

(2)兼任外籍教师

海外一流大学教职，一般需正教授，年龄不超过 65 周岁。

本招聘广告有效期至2021年12月31日(如有合适的应聘者，我们会提前开展面试环节)。请应聘者提供详细个人简历(自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录、参加的科研项目、专利及获奖情况等)。

联系人：刘老师

电话: 0571-87951308

邮箱：ciciliu33@zju.edu.cn