高校招聘

一场引才、招才、聚才的“才富盛宴”

即将在佛山拉开序幕！

9月24日，2021佛山名企进名校系列引才活动启动，一批佛山知名企业将走进西部的成都，深入西南交通大学、电子科技大学求贤，定向精准引进一批985、211和双一流高校硕博人才及制造业领域高技能人才，助力佛山制造业数字化智能化转型升级。

接下来一个月，佛山还将奔赴南、北、中全国三大片区重点高校，开展线下人才专场对接招聘会。

校园引才招聘活动安排时间表。

500多家企业携超万个

优质岗位精准揽才

截至目前，引才活动共吸引佛山500多家实力企业参加，其中不乏美的集团、格兰仕集团、广东盛路通信科技股份有限公司等知名企业参与，共发布超10000个优质岗位，涵盖了人工智能和智能装备、高端新型电子信息、新材料、新能源、计算机、生物医药、科技金融等多个领域。

其中，硕博人才岗位占比超15%，年薪30万元以上岗位占比超8%，最高可达150万元。在岗位专业需求方面，制造业相关领域及理工科类专业招聘岗位占比超65%。

不少佛山高科技企业还放出大招，以优厚待遇向高精尖人才抛出“绣球”。例如，广东盈峰科技有限公司和广东博智林机器人有限公司分别开出年薪80万元和60万元的薪资，向高端人才发出“招贤令”。

本次引才活动将采取“线上线下”相结合方式。线上云招聘将以佛山人才网作为线上主平台，汇集佛山优质企事业单位人才招聘信息，通过开展先进制造业、数字化智能化转型、高校毕业生等专场招聘活动，吸引全国高校学子与佛山名企交流对接。

引进高精尖人才助力佛山

跑上数字化转型新赛道

与以往短周期的人才招聘会不同的是，2021佛山名企进名校系列引才活动将持续至年底，可谓佛山历年来规模较大的引才系列行动。

已经扎根佛山的博士张斌对佛山优质的人才环境深有感触。2020年，盈峰环境科技集团股份有限公司向张斌抛出“绣球”时，他毫不犹豫地决定到佛山去，全家都去！“佛山制造业实力雄厚，为人才提供了一个更为广阔的发展平台。”如今，张斌担任盈峰环境科技集团股份有限公司首席技术官cto兼副总裁。

环卫机器人。来源：盈峰环境

像张斌这样被佛山优质创新创业环境所吸引的高层次人才还有不少。这体现出佛山对人才的强烈需求，更体现出佛山引才留才的独特优势。

经过40多年高速发展，佛山已成为全国第17个、广东省第3个经济总量超万亿元的城市，工业经济实力排名全国第6。随着佛山进一步加快制造业数字化智能化转型发展步伐，人才对这座城市的重要性更加不言而喻。

为此，以非常之力、行非常之举，用真金白银选才育才，成为全市上下的共识。对人才动真情、付真心，佛山成功打动了一批优质人才，如今初步形成了人才磁场效应。

在一汽－大众佛山分公司生产线，库卡机器人进行点焊工作。随着佛山进一步加快制造业数字化智能化转型发展步伐，对高精尖人才的需求越来越大。资料图

近日，中国最具人才吸引力城市100强榜单公布，佛山排名全国第14名，比2019年上升3名，全省排名第3位。

数据显示：“十三五”期间，佛山引进省、市科技创新团队近200个，实现引进全职院士“零的突破”，人才资源总量超200万人。其间，引进各类领军人才比2015年底增长近4倍；博士引进速度呈现倍增态势，增长3倍多。

努力打造与一流营商环境

相匹配的人才环境

博士创新生力军崛起的背后，离不开佛山苦心经营多年的良好人才环境。

1.创新机制

佛山创新性把高校和五区纳入市人才工作领导小组成员单位，市、区、镇（街）人才工作领导小组由书记担任组长，各级组织部门和32个镇街全部设立人才工作专门机构，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的工作格局。

佛山积极推动人才管理简政放权，事业单位实行自主招聘，赋予用人单位更大自主权；规范事业单位人才引进流程，审核周期最短缩减到3个工作日，高层次人才引进手续即到即办。

2.给予领军人才丰厚的安家补贴

佛山以空前力度给予领军人才丰厚的安家补贴。例如，全职新引进的国家级领军人才400万元安家补贴，省级领军人才300万元安家补贴，地方级领军人才200万元安家补贴。

文华公园。资料图

3.与高校保持着密切联系

一方面，佛山积极推动海内外人才引进平台建设，与国内知名的人力资源服务机构建立人才发展战略合作机制，与清华大学、北京大学、武汉大学、浙江大学、华南理工大学、澳门大学等200多家重点高校建立合作关系，促成市、区两级在海外高校集中地区设立50余个海外留学及高层次人才联络工作站。

另一方面，佛山着力把三龙湾高端创新集聚区、佛山国家高新区、季华实验室、中德工业服务区等打造成为引才育才的重要载体。目前，佛山共有高新技术企业5718家，共组建各类科技创新平台100家，省级新型研发机构累计26家，数量居全省地级市前列。

季华实验室。周春/摄

4.出台人才政策

今年，佛山还出台《佛山市高层次人才及团队引进三年行动计划（2021-2023）》，加快聚集各方面优秀人才。同时发布《佛山市柔性引才暂行办法》，明确对所有柔性引进的人才一视同仁，领军人才、博士、高级职称人才和高级技师均按照劳动报酬申领补贴，进一步打开用好“有形之手”的新空间。

截至目前，佛山共出台140多份人才政策，涵盖人才引进、培育、激励、安居、服务等方面，全方位覆盖各层次人才和团队。

当前，佛山举全市之力打造一流营商环境。而营商环境从本质上是人才环境的问题。

接下来，佛山将始终坚持人才优先发展，坚持问题导向、找准薄弱环节，精准务实编制人才发展“十四五”规划，系统重构人才政策，在引进和培育人才上进行全方面发力，提供“走心”服务，让人才大显身手，让更多高端创新人才怦然心动、纷至沓来，努力打造与一流营商环境匹配的人才环境。

展望“十四五”，佛山将不断向人才传递政策善意、充分看重人的价值与尊严、让个人潜能得到充分释放、致力于打造智造强市，不仅要成为容易“落脚”的城市，更要成为容易“筑梦”的城市。

部分博士、博士后人才招聘岗位信息

佛山科学技术学院

需求岗位：学科带头人岗、学科方向带头人岗、学术骨干岗位

年薪：最高150万元（税前）

广东盈峰科技有限公司

需求岗位：智能系统技术带头人、计算机视觉技术带头人、slam算法技术带头人、机器人系统技术带头人、物联网技术带头人

年薪：最高80万元

佛山电器照明股份有限公司

需求岗位：预研主管工程师，涵盖光学工程、材料学、智能传感、激光照明等专业领域

年薪：最高60万元

广东新明珠陶瓷集团有限公司

需求岗位：材料类（进站博士后）、热工类（进站博士后）、it类（进站博士后）、机电类（进站博士后）

年薪：最高60万元

佛山发布编辑部

来源：佛山日报

原标题：《年薪150万！佛山向全国高校主动出击招万名人才》