义乌工商职业技术学院地处国际商贸名城义乌，前身是创办于1993年的杭州大学义乌分校，占地面积1000余亩，建筑面积31.39万平方米，自然风光秀丽，建筑风格独特，全日制在校生近13000名。学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校、首批浙江省创业型大学建设试点院校，荣登全国创新创业典型经验高校，获评全国高校实践育人创新创业基地、国家级创新创业教育实践基地。现因学校发展需要，面向社会招聘一批博士研究生或具有高级专业技术职称、在行业企业具有重大影响力的高层次人才。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘专业带头人若干名、高技能人才2名、博士22名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2023年度高层次人才引进计划》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
国内外符合岗位条件的人员（含全日制普通高校2023年应届毕业生）。
博士研究生要求1977年1月19日以后出生，属于全日制普通高校2023年应届毕业生的，须在2023年12月31日前提供相应的学历、学位证书。
留学人员，须在2023年12月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。
具有正高级专业技术资格的人员年龄、学历可适当放宽。
（二）应聘人员基本条件
具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。
三、相关待遇及说明
1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.根据学校《高层次人才引进管理办法（试行）》（义工商党[2019]24号）等文件精神，享受住房（或购房补贴）、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。
3.按义乌市有关高层次人才的政策，引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴。
人员类别
义乌市相关待遇
学校相关待遇
购房
补贴
（万元）
人才
津贴
（元/月）
年薪
科研启动费
（万元）
周转（过渡）住房
高层次人才
津贴（元/月）
工学
人文社科
教授
津贴
博士
津贴
领军人才
140
3000
面议
120平米
1000
1000
专业/学术
带头人
80
1000
正高：45万以上
45
25
120平米
1000
1000
其余：30万
优秀博士
a类
80
1000
30万以上
20
15
40平米
b类
1000
25万以上
12
8
c类
1000
按实际岗位聘任
6
4
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
有意者请填写高层次人才引进资格审核表（附件2），连同学历证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱：ywgsrsc@163.com（投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+今日招聘网jrzp.com），【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】；或登陆义乌工商职业技术学院人才招聘专栏（http://rs.ywicc.edu.cn/frontsys/）填报应聘信息。
高层次人才引进不设置入围比例，采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。
来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书（或相关证明）、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。
（二）用人单位考核
报名人员符合招聘岗位需求的，用人单位负责组织实施考核工作，通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。
用人单位考核时间地点另行通知。
（三）体检
体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。体检不合格者，不能列入考察对象。
体检时间另行通知。
（四）考察
体检结束后，体检合格人员列入考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公示7个工作日。
（六）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，经义乌市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
五、注意事项
1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定时间内与我校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。
3.本次引进计划全年有效。
本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公布，供应聘者查询和社会监督。
资格审核通过人员名单、用人单位考核结果由人事处电话通知，拟聘用人员名单等在人事处网站上发布，请各位应聘人员保持通讯畅通，并及时登录网站查看。
六、咨询
有关本次招聘工作报名等具体问题，请向义乌工商职业技术学院咨询。
地址：义乌市学院路2号义乌工商职业技术学院人事处（邮编：322000）
联系人:佘老师、李老师
联系电话：0579-83803828、0579-83820183
本公告未尽事宜，由义乌工商职业技术学院负责解释。
义乌工商职业技术学院
2023年1月19日
附件1：
义乌工商职业技术学院2023年度高层次人才引进计划
一、领军人才
类别
要求
数量
专业带头人
国际贸易、智能制造、电子商务、创意设计、经济管理、建筑工程、旅游管理等相关专业，具有正高专业技术职务且专业学术卓越，或获得国家级荣誉、奖励且成果卓越。年龄一般不超过50周岁。
不限
二、高技能人才
类别
要求
数量
高技能人才
工艺美术、服装工艺、计算机、机械、自动化等相关专业，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，全国技术能手。年龄一般不超过45周岁。有国家级人才称号或荣誉的，放宽到50周岁。特殊情况，一人一议。
2
三、博士人才
专业建设急需的，在专业领域造诣较深的博士、博士后，按学术、科研水平分a、b、c三类。a类要求主持省部级科研项目研究，有较强的科研成果和较大的潜力；b类要求参与省部级科研项目研究（排名前3），或第一作者在一级核心期刊发表，或被ssci、sci等重要索引收录；c类要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。
二级学院（部）
招聘岗位
计划数
学历学位
专业
人文旅游学院
社会工作专任教师
1
博士研究生
社会学类、民族学类
人文旅游学院
会展策划与管理专业群专任教师
1
博士研究生
经济学大类、工商管理类、地理学类
机电信息学院
大数据技术专任教师
2
博士研究生
计算机科学与技术
机电信息学院
电气自动化技术专任教师
1
博士研究生
电力系统及其自动化、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程
机电信息学院
工业机器人技术专任教师
1
博士研究生
机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类
外语外贸学院
国际经济与贸易专任教师
3
博士研究生
经济学大类、管理学大类
外语外贸学院
现代物流管理专任教师
1
博士研究生
管理科学与工程类、工商管理类
外语外贸学院
英语专任教师
1
博士研究生
英语语言文学、英语笔译、英语口译
建筑工程学院
建筑工程技术专业群专任教师
2
博士研究生
土木工程类、建筑学类、安全科学与工程类
创意设计学院
服装与服饰设计专业专任教师
1
博士研究生
纺织科学与工程
创意设计学院
产品艺术设计专业群专任教师
1
博士研究生
机械工程类、计算机科学与技术类、设计学类、艺术学理论类、美术学类
创业学院
电子商务专任教师
1
博士研究生
应用经济学类、工商管理类、农业经济管理类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类
创业学院
跨境电子商务专任教师
1
博士研究生
应用经济学类、工商管理类、管理科学与工程
创业学院
商务数据分析与应用专任教师
1
博士研究生
应用经济学类、工商管理类、计算机科学与技术类、数学类、管理科学与工程、统计学
创业学院
网络营销与直播电商专任教师
1
博士研究生
应用经济学类、工商管理类、新闻传播学类、管理科学与工程类
马克思主义学院
思政专任教师
1
博士研究生
马克思主义理论类、政治学类、马克思主义哲学
创新研究院
研究人员
2
博士研究生
经济学类、教育学类
备注：1.博士研究生要求45周岁以下，正高职称可适当放宽。
2.在招聘计划总数内，单个岗位的招聘数可根据需要调节。
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附件2：义乌工商职业技术学院高层次人才引进资格审核表.doc
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