高校招聘

根据学院事业发展的需要，经研究,决定面向社会公开招聘6名专职辅导员。

一、报名时间

2022年7月27日—2022年8月8日。

二、招聘计划

详见附件“江苏大学京江学院2022年7月专职辅导员招聘计划”。

三、应聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，思想觉悟高。

（二）应聘人员须具备招聘计划要求的学历、学位、专业、岗位要求等资格条件，海外学历须已取得教育部学历认证。

（三）有志于从事高等教育工作，综合素质高。身心健康，品行端正，性格开朗，富有亲和力，善于与人沟通合作，具有较强的语言和文字表达能力。

（四）应聘人员要求为中共党员或中共预备党员，在本科生或研究生阶段有主要学生干部经历。同等条件下，有高校学生工作经历者优先。

（五）应聘人员年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）。

四、招聘程序

（一）报名要求及资格审查

1.应聘人员在http://47.122.9.197/jjxuproject/userindex.jsp注册后按照要求在报名系统中填报。(信息全部填写完整后方可提交，系统默认按“回车键”即为提交；请妥善保存个人账号、密码，丢失无法查找)

2.应聘人员须如实、完整填报相关信息，内容不全视作无效。对弄虚作假者，一经查实一律取消其应聘资格；已录用的，学院将解除其聘用关系。

3.学院审核，确定进入笔试人员名单。

4.应聘人员在报名截止后2个工作日内登录报名系统，查询自己是否通过审核。通过审核进入笔试的人员请关注手机短信，学院将以短信形式发送“是否参加笔试”的确认信息。应聘人员须按照短信要求及时回复，并在报名系统中查看考核注意事项、打印准考证。不回复者视为放弃。

（二）考核方式

1.笔试：满分100分，侧重考察应聘人员与辅导员岗位相适应的基础知识、专业素养以及解决实际问题的能力。笔试不指定任何教材或复习资料，不指定任何辅导培训机构，不收取任何费用。

2.心理测试：应聘人员均须参加心理测试。

3.根据招聘计划数，按照笔试成绩从高到低的顺序在1：3的范围内确定参加面试人员。

4.面试：满分100分。

（三）成绩计算

1.考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.笔试、面试均设立合格线，笔试成绩低于合格线者不得进入面试，面试成绩低于合格线者不予录取。

五、录用

（一）考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不予录用。

（二）录用。学院对体检合格人员组织考察，根据考察结果，确定录用人员。

（三）本次录用采用递补机制。即体检、公示、政审过程中不合格者，取消其录用资格，所缺名额按考核总成绩排名从高到低依次递补。

六、人才待遇

（一）本次招聘人员以人事代理方式聘用。

（二）学院提供3年过渡性住房补贴。

七、其他

（一）笔试时请带齐相关证件、证书原件，供学院校验。

（二）公示无异议后，被录用人员须在规定时间内报到并按要求办理入职手续。（拟定报到时间为2022年8月25日前，若有调整另行通知。）

（三）学院纪委全程监督本次招聘工作。

八、招聘咨询

联系人：魏老师、赵老师；电话：0511-88620115（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）。

江苏大学京江学院

2022年7月26日

附件【】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：