高校招聘

招聘对象

1．专任教师A岗：须符合以下条件之一：①参与或主持国家级示范校、骨干校、优质校、双高校建设；②主持国家级特色专业、品牌专业、教学团队等质量工程建设项目。年龄在50周岁及以下。

2．专任教师B岗：近三年指导学生团体（个人）在国家级及以上竞赛中获得一等奖及以上（本校内涵建设奖励认可的奖项），且须符合以下条件之一：①获得过国家级奖励；②获得中华技能大奖；③全国技术能手；④主持过省级及以上技能大师工作室建设。年龄在45周岁及以下。

3．专任教师C岗：取得博士研究生学历学位，年龄在45周岁及以下。

招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《长江职业学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（附件）

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1．报名时间：自公告发布之日起至2023年11月15日22点止。

2．报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘人员通过长江职业学院人力资源处招聘系统（http://rs.cjxy.edu.cn/）进行线上注册报名，每人限报一个岗位。联系人：沈老师，联系电话：027-87174562。

（二）资格审查

1．相关时间节点：年龄从1月1日起算，如年龄要求45周岁及以下，即为1977年1月1日及以后出生，其他以此类推;专业工作经历截止时间到报名截止之日；毕业证、学位证取得截止时间为报名截止之日，国外、境外留学人员须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需其他各类证件资料须于报名截止之日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2．资格审核所需材料：①身份证原件、复印件；②各阶段学历学位证书，教育部学历证书电子注册备案表（海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③机关、事业单位工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；④职业资格证书；⑤各类荣誉证书；⑥《报名登记表》（本人签名）等。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

考核

本次招聘考核免笔试，采取面试的方式进行。通过资格审查人员全部进入面试。面试通知提前5天在学校官网、校园公众号发布，同时可采用电话、短信或者电子邮件等方式通知考生。

（一）面试内容：面试分为面谈、教学试讲和综合素质考察（专业技能测试）等。设置最低面试合格分数线为70分，对只有一名考生参加面试的岗位，最低面试合格分数线为80分，低于合格分数线的不能进入下一环节。

（二）面试形式

1．专任教师A岗：采取面谈的方式进行，对应聘者的政治思想、品德修养、教育教学水平、科研创作能力等情况进行考核和综合评价，形成考核意见。

2．专任教师B岗：采取教学试讲、专业技能测试的方式进行。

（1）教学试讲采取模拟教学方式进行（无学生），时间15分钟。主要测查考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等，占面试成绩70%；

（2）专业技能测试采取专业技能考察的方式进行，考官通过对考生动手实践能力、工作态度及专业素养等方面的考察，综合评判打分，占面试成绩的30%。

3．专任教师C岗：采取教学试讲、综合素质考察的方式进行。

（1）教学试讲规则同上；

（2）综合素质考察采取评委提问、考生对答的方式进行。考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度及专业素养等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质，综合评判打分，占C岗面试成绩的30%。

（三）总成绩：面试成绩等于总成绩，实行百分制。计算总成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。