高校招聘

　　因工作需要，根据《长江大学科研助理岗位管理暂行办法》(长大校发[2022]84号)有关规定，长江大学面向社会公开招聘科研助理，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、岗位选聘条件及人数

　　1.基本条件：具备良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪或其他不良纪录;长江大学本科毕业及以上学历;身心健康，能胜任工作岗位要求;满足岗位必须的其他条件。

　　2.选聘要求：选聘2名人员从事科研助理工作，同等条件下优先录用长江大学2022年应届毕业生。具体选聘岗位及要求见《长江大学2022年科研助理岗位需求一览表(第四批)》(附件1)。

　　二、用工方式和薪酬待遇

　　1.用工方式：劳务派遣，聘期6个月至3年。

　　2.工资标准：薪酬包干制，具体面议。

　　3.享受“五险”待遇。

　　三、选聘程序

　　1.个人报名

　　(1)报名时间：9月26日至9月29日;

　　(2)报名方式：采用电子邮件报名方式。符合应聘条件者，请将个人简历、就业推荐表(毕业证、学位证)扫描件、身份证扫描件发送到报名岗位指定联系人的邮箱(详见附件1)，邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理”;

　　(3)报名要求：应聘人员需如实填报个人资料，如有弄虚作假，取消面试或录用资格。

　　2.面试

　　面试由各学院(部)、科研团队、平台组织实施。

　　(1)面试时间：10月3日前各单位完成对报名资格的初审，并通知入围面试人员，于10月6日前完成面试考核，并将面试记录、考核结果报学校人事处;

　　(2)面试方式：根据疫情防控相关要求，本次选聘面试可采用“云面试”方式进行。

　　3.公示

　　学校人事处审核面试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘结果在长江大学人事处官网(http://rsc.yangtzeu.edu.cn)公示。

　　四、入职手续办理

　　1.拟聘人员应在规定时间内到学校报到并办理相应手续，逾期未能签署合同或报到的，视为自动放弃聘用资格;

　　2.根据疫情防控相关要求，拟聘人员入校报到时，需提供绿色健康码和48小时内的核酸检测阴性证明。

　　长江大学

　　2022年9月26日

　　【附件：长江大学2022年科研助理岗位需求情况一览表（第四批）】.xls (20.50 KB)

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　https://rsc.yangtzeu.edu.cn/info/1257/6677.htm