高校招聘

一、学校简介

杨凌职业技术学院是一所省属全日制普通高等学校，中国特色高水平高职学校建设单位，国家首批示范高职院校，国家优质专科高等职业院校。

学校地处杨凌国家级农业高新技术产业示范区，东距西安60公里，西距宝鸡80公里，交通便利。占地1630亩，现有各类在校生2.1万余名，教职工931人。设有16个分院(部)，8大类73个高职专业，2个本科联办专业。

先后获全国职业教育先进单位、全国职业院校服务地方经济社会发展示范校、全国职业院校实习管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校服务贡献50强、全国职业院校教学资源50强、国家技能人才培育突出贡献单位、首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校、陕西省一流学院建设单位等荣誉称号。

二、招聘计划

2021年学校拟面向社会公开招聘博士35人。其中，专任教师33人，其他专业技术人员2人(详见附件1)，事业编制。

三、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行和职业道德;

4. 具有博士研究生学历及学位;

5. 适应岗位要求的身体条件;

6. 博士毕业生年龄不超过40周岁(1981年1月1日后出生，含1月1日);

7. 应届毕业生或具有相关企事业单位工作经验且符合改派条件的往届毕业生;

8. 具备岗位所要求的其他条件;

9. 紧缺专业博士研究生年龄可适当放宽。

四、招聘程序

1. 报名。应聘人员在学校人才招聘网站注册，按要求填写有关信息并上传个人资料(网址：http://1.85.51.5:8080/ylrs/web/index.action，建议使用谷歌浏览器)。需提交资料包括个人简历(需明确各教育阶段毕业院校和专业);学历、学位证书电子件;学信网学籍在线验证报告;四、六级英语及计算机等级有关证书电子件;本科、硕士及博士期间由毕业学校提供的成绩单电子件;荣誉证书电子件。

2. 资格审查。学校人事部门和用人部门对应聘人员学历学位、所学专业等资格条件进行审查，确定拟考察应聘人员。

3. 考试。包括试讲(专业技能测试)、综合能力测试、面试三部分，试讲(专业技能测试)和综合能力测试由用人部门组织实施，面试由人事部门统一组织实施。最终按三项成绩综合排序择优确定人员进行体检。

4. 体检。进入体检环节的应聘人员赴指定医院进行体检。

5. 考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。

6. 公示。学校对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。

7. 聘用。公示无异议且体检合格的拟聘人员按程序在规定时间内办理聘用手续，过期视为自动放弃。

五、待遇

人员类别

工 资

购房补贴

科研启动费

博士研究生

紧缺专业

执行国家规定的事业单位工资及福利待遇。

40万元

10-20万元

非紧缺专业

10万元

六、有关说明

1. 招聘工作有关通知、公示将及时在学校网站首页人才招聘专栏对外发布，请应聘人员予以关注。

2. 招聘工作根据学校《公开招聘工作人员实施办法(修订)》(杨职院发〔2018〕139号)有关规定执行。

3. 待遇兑现程序及办法，按照学校《高层次(高技能)人才引进与管理办法(修订)》有关规定执行。

4. 应聘人员应保证所提供资料和相关信息属实，若有不实之处，随时发现随时终止应聘资格，已签订三方协议或已经聘用到岗的，学校有权解除聘用关系。

七、联系方式

学院地址：陕西?杨凌示范区渭惠路24号

联系部门：人事教师处

联 系 人：张老师

联系电话：029-87083917

附件：杨凌职业技术学院博士招聘计划.pdf

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