高校招聘

一、单位简介

井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复、规培等功能为一体的三级甲等综合性省直医院，地处江西省吉安市中心城区。医院编制病床位1510张，内设36个临床科室、11个医技科室和22个职能科室。现有高级职称人员150余人，博士后、博士、硕士等高学历人才近200人。

二、招聘岗位、人数、条件(共计47人）

备注：

1.国（境）外学历须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

4.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

6.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

8.关于岗位工作经历、工作年限要求，工作年限终算时间为2021年11月30日。

三、报名办法

1、报名时间：即日起至2021年11月21日。

2、报名方式：凡有意应聘者，下载《井冈山大学附属医院2021年公开招聘报名表》（附件1），按要求完整填写报名信息后，将下述材料（扫描件或照片）：1.报名表（本人签字）；2.个人简历；3.身份证；4.学历学位证；5.学信网在线学历认证报告；6.执业资格证或从业资格证；7.原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料；8.应聘书（附件2，本人签字）；9.原为机关事业单位的工作人员需出具单位同意报考证明。请将上述材料发送至医院人事科电子邮箱：fsyyrsk8237793@163.com。

邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称（例如：张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗）。

报名咨询电话：0796-8237793; 联系人：李 老师。

应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

四、资格审查

1.接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。

2.资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师执业证、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。

五、考核

1.考核方式。考核方式包括专业知识笔试+结构化面试（均为百分制）。专业知识笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%。专业知识笔试主要测试应聘人员的专业知识；结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.考核程序。报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生专业知识笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入闱人员（如最后一名入闱人员成绩相同，则一并入闱结构化面试）。岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试，并进入面试，且该岗位考生考核总成绩不得低于70分，否则不予聘用。

3.笔试、面试具体时间、地点及各环节成绩将在我院公布。

六、体检、考察、公示

1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定），体检不合格不予聘用。

2、由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理，体检不合格者，不予以聘用。

3、对体检合格人员进行考察和公示，考察主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，公示期为7天。

4、因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，如总成绩相同，取面试环节高分者递补（考核总成绩不得低于70分）。其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

1.经考核、体检、考察、公示合格后，拟聘人员按规定办理聘用手续，纳入编制备案制管理。

2.聘用人员实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘，试用期按国家有关规定执行。