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安徽工业大学工商学院2019年高层次人才招聘公告

来源:高校网 | 发布时间:2019-04-03 03:08:49 |  访问:28652

安徽工业大学工商学院成立于2003年6月,由安徽工业大学申办,经教育部和安徽省人民政府批准设立的全日制普通高校独立学院。2014年12月,由安徽工业大学与深圳市赛为智能股份有限公司合作举办安徽工业大学工商学院。深圳赛为智能股份有限公司(股票代码:300044,以下简称赛为智能)成立于1997年,2010年1月在深圳证券交易所上市,是中国智慧城市领军企业,中国领先的人工智能企业。赛为智能是国家级高新技术企业、博士后工作站,拥有智慧城市研究院、大数据研究院、人工智能研究院等。合作以来,双方倾力打造,改善原有办学条件,丰厚教学及科研力量,增设特色领衔专业,打造产学研基地项目,学院蓬勃发展。近年来,学院不断加强产教融合,与腾讯公司深度合作,成立了安徽省首家"腾讯云大数据学院";学院坚持开放办学,大力推进国际化办学进程,拓宽与国际间的交流和合作渠道。未来,学院将大力弘扬优良传统,紧紧抓住"双一流"建设机遇,坚定不移地走国际化发展道路,向国际化接轨,打造符合国家产业政策导向、人才缺口较大的多学科交叉、多领域融合特色专业。

学院新校区坐落在素有"金陵屏障、建康锁钥"之美称的安徽省马鞍山市,占地面积1000亩。学院现设有机械工程系、电气信息系、计算机系、建筑工程系、经济管理系、外语艺术系等6个系,设有机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、金属材料工程、工业工程、视觉传达设计、环境设计、产品设计、物联网工程、轨道交通信号与控制、自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、给排水科学与工程、土木工程、环境工程、建筑环境与能源应用工程、国际经济与贸易、金融学、市场营销、工商管理、财务管理、英语等24个本科专业,学科涵盖工、经、管、文、艺等门类。现有全日制在校学生近7000人。

为进一步加强安徽工业大学工商学院师资队伍建设,落实人才强校战略,打造一支"结构合理、精干高效、素质优良、专兼结合"的师资队伍,现面向高校及社会广招各类高层次人才。

一、招聘对象

招聘对象主要为博士和具有副教授及其以上职务人员。

二、岗位及相关要求

详见附件1安徽工业大学工商学院2019年高层次人才招聘计划

三、工作程序

(一)提交报名材料

请将"求职安徽工业大学工商学院信息登记表"、《个人简历》word版以及科研成果清单、科研工作计划等材料一并发送至人才办公室邮箱:(邮件命名:姓名+部门+岗位名称)。

(二)组织考核

人才办公室会同用人单位进行资格审查,研究确定参加考核人员名单,以电话方式通知参加考核人员。来校参加考核人员,须携带以下材料原件:身份证、学历和学位证书、获奖证书、荣誉证书、相关职业资格证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料、报名条件中有工作经历要求的还需相关工作的有效证明等。具体安排等待通知。

四、确定拟录用人选

根据考核结果确定拟录用人选,将电话通知拟录用人员签订劳动合同。

五、福利待遇

1、高层次引进人才待遇年薪15-50万元。特殊及紧缺人才,一事一议;

2、优秀博士人才安家费及购房补贴20-50万元,另可享受免费过渡房及家属随调工作安排;

3、科研启动经费按专业需求配置;

4、学院按有关规定为受聘人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

5、特殊人才根据贡献享受公司期权激励。

六、联系方式

学院地址:安徽省马鞍山市当涂县姑孰镇黄池路8号(邮编:243100)

联系电话:0555-2900962,0555-2900995(传真)

联系人:王老师

附件:

1、安徽工业大学工商学院2019年高层次人才招聘计划(附后)

2、求职安徽工业大学工商学院信息登记表

人才办公室

2019年1月21日

附件1:

安徽工业大学工商学院2019年高层次人才招聘计划

部门招聘专业岗位名称人数学科(专业)及相关要求
机械工程系机器人工程学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;

2.承当本专业的创建及机器人重点实验室的建设。

无人机航空器控制工程学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;

2.承当本专业的创建及机器人重点实验室的建设。

焊接专业学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;
工业工程学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;
腾讯云大数据学院计算机相关专业

(javaweb方向)

学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;

2.研究生阶段为计算机相关专业,软件工程方向优先。

物联网学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;

2.本科阶段为物联网工程专业,研究生阶段为物联网方向;

计算机相关专业

(大数据方向)

学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;

2.研究生阶段为大数据技术方向;

3.熟悉hadoop,spark等平台工具,有开发经验;

4.能够胜任数据存储与管理、数据挖掘、大数据技术、云计算技术等大数据专业相关主干课程的教学工作,并且能指导学生进行课程实践;

5.有实际项目开发经验或曾指导学生参加学科竞赛者优先。

电气信息系轨道交通信号与控制学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;

2.从事轨道课题教学科研第一线工作,能胜任核心课程讲授任务;

3.学术造诣深,科研业绩突出。具有承担或组织承担轨道交通方向的科学研究与教学研究项目的能力。

自动化

电气工程及其自动化

学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;

2.从事教学科研第一线工作,能胜任核心课程讲授任务;

3.学术造诣深,科研业绩突出。具有承担或组织承担省级、国家级重点科学研究与教学研究项目的能力;

4.有发展潜力,对本学科建设和发展具有引领性与创新性构想,能组织力量带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果,提升本学科整体水平和影响力;

5.具有团结学科或学术团队成员协同工作的组织和领导能力,能根据学科特点和发展需要,组织带领较高水平创新团队开展教学科研工作。

建筑工程系土木工程学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;

2.在土木工程的结构或道桥领域具有自己的研究方向,能够带领我院教师组建科研团队,开展智慧城市建设方面课题的研究。

环境工程学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;
给排水科学与工程学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;

2.在水污染控制领域具有自己的研究方向,能够带领我院教师组建科研团队,开展智慧城市建设方面课题的研究。

建筑环境与能源应用工程学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称;
经济管理系金融学学科带头人31.硕士及以上学历;

2.需具有证券公司从业经验5年以上,从事证券的操盘、证券分析等一线工作,对我国股票市场有着多年实战经验、对我国证券政策、行业发展、行情走势有多年的认识和经验;

3.主要从事证券相关实践课程的教学和模拟股票相关竞赛的指导。

金融学学科带头人31.硕士及以上学历;

2.需具有银行从业经验5年以上,对我国商业银行的相关政策、行业发展、柜台业务有着多年的认识和经验;

3.主要从事金融模拟实训室的管理和银行实训课程的指导。

财务管理学科带头人31.硕士及以上学历,要求财务管理专业,国际财务管理方向;

2.具有副高及以上职称;

3.有显著的国际财务管理方面研究成果和工作经验,能够作为负责人,带领青年教师团队打造国际财务管理特色专业的优势和特长。

外语艺术系翻译专业学科带头人31.在本学科领域有一定影响力的学科带头人,新建专业、紧缺专业发展急需的教授或国内外知名大学博士学位的副教授;具有团队管理经验者优先考虑;

2.具有博士学位和副教授及以上职称的中青年学术骨干,在教学科研第一线工作或具有连续3年以上的海外科研工作经历;

3.主持过国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励,在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文、胜任核心课程讲授任务。

英语学科带头人31.具有博士学位和副教授及以上职称的中青年学术骨干,在教学科研第一线工作或具有连续3年以上的海外科研工作经历;

2.主持过国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励,在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文、胜任核心课程讲授任务。

产品设计学科带头人61.具有博士学历或副高及以上职称。
视觉传达设计学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称。
环境设计学科带头人31.具有博士学历或副高及以上职称。
合计66

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