高校招聘

安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，2012年开始独立培养研究生，2021年成为硕士学位授予单位，现为国家 卓越工程师教育培养计划 项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和 地方应用型高水平大学 项目建设高校。学校现有凤阳校区和蚌埠龙湖校区，拥有14个二级学院，50个本科招生专业，涵盖农、工、理、管、经、文、法、医等学科门类，形成了以优势农科和新兴工科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有国家级一流本科专业建设点2个、综合改革试点专业1个、特色专业2个、卓越工程师教育培养计划专业4个、复合应用型卓越农林人才教育培养计划改革试点专业3个，承担国家新工科、新农科、新文科研究与实践项目5项。拥有省级重点学科6个、一流本科专业建设点16个、一流（品牌）专业3个、综合改革试点专业16个、特色专业11个。财务管理、动物医学、动物科学、农学、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、环境工程、光电信息科学与工程等8个专业纳入本科一批次招生，种子科学与工程专业作为国家紧缺专业纳入提前批次招生。2017年，学校获批省应用型高水平大学建设高校，并顺利通过服务国家特殊需求硕士专业学位人才培养项目验收，跻身安徽省 双一流 大学行列。建校70余年来，学校已累计为国家和地方经济社会发展输送了10万余名优秀毕业生。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。

一、人才引进类型

学科带头人、中都学者、具有博士学位正高级职称人员、具有博士学位副高级职称人员、博士研究生。

二、人才引进条件

（一）基本条件

引进对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件：

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业。

2、遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正。

3、善于团结协作，责任心强，深受同行专家认可和赞誉。

4、适应岗位要求的身心条件。

5、无违法违纪及不良记录。

（二）年龄要求

学科带头人、中都学者特聘教授50周岁以下，青年中都学者40周岁以下；具有博士学位正高级职称50周岁以下；具有博士学位副高级职称45周岁以下；博士研究生40周岁以下。特殊需求人才年龄可适当放宽。

（三）学历要求

引进人才原则上均应具有博士研究生学历学位。

（四）科研要求

1、学科带头人

近5年科研业绩达到安徽省规定的三类以上人才标准。对我校急需引进的紧缺人才，科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的，可以采用柔性方式引进。

2、中都学者

按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》第八条执行。

3、具有博士学位正高级职称人员

近5年取得高质量的研究成果，主持国家级科研课题1项以上或省部级科研课题2项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上（其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文）；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文5篇以上。

4、具有博士学位副高级职称人员

近5年取得高质量的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到12.0以上（其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文）；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文4篇以上。

5、博士研究生

博士研究生分成A类和B类。

A类业绩：具有高水平的科研能力，并取得高质量的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文3篇以上或单篇影响因子6.0以上；人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文3篇以上。

B类业绩：具有较高水平的科研能力，并取得较高质量的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或单篇影响因子4.0以上或在EI（JA）收录刊物上发表论文3篇以上；人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文2篇以上。

特殊需求人才业绩可适当放宽。

（五）教学要求

具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。

三、紧缺专业界定

（一）紧缺专业：马克思主义理论、应用经济学、汉语言文学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学类、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。

（二）一般专业：除上述紧缺专业以外的其他专业。

四、人才引进待遇

2.引进的人才须与学校签订服务期合同，实行合同管理，服务期限为8年。 3.人才进校时发放住房补贴和安家费总额的80%，聘期期满考核合格后发放余下的20%。 4..新进博士配偶视其学历情况，由学校采取人事代理或编外用工等方式安排工作。 紧缺专业安家费可在相应区间值上适当增加，最高增加20万元。在海外留学且取得博士学位人员，根据实际需求和专业紧缺程度以及海外背景，在享受原有待遇基础上，最高可增加50%的安家费。国家级高端人才、柔性引进高层次人才以及学校事业发展特需人才，可结合工作时间和任务，实行 一人一策 ，待遇面议。

（二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期合同。

（三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见《安徽科技学院2023年人才引进办法》。

六、联系方式

电话：0550-6732257/6732728

联系人：才老师 谢老师

E-mail:rsc@ahstu.edu.cn

学校网址：http://www.ahstu.edu.cn

安徽科技学院2023年人才引进计划