国企招聘

选聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，不限户籍;

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;

4.年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下(1983年9月4日至2005年9月3日期间出生)，具有硕士研究生及以上学历学位。

5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

6.具备岗位所需要的其他条件(见附件);

7.普通高等院校应届毕业生须于2023年8月31日前毕业取得学历(学位);留学回国人员须于2023年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

8.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

(1)未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2021、2022、2023年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。

(2)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(3)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(4)2021、2022、2023年取得国外(境外)学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。

9.岗位条件中专业要求为“具体专业”的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容);专业要求为“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。取得国外(境外)学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1. 现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2023年9月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生、2023年9月1日及以后取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证留学回国人员，不在招聘范围。

2. 因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

3.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

选聘程序

(一)发布信息

9月1日在唐山人力资源和社会保障局官网事业单位人事管理栏目(https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp)、唐山工业职业技术学院官网(www.tsgzy.edu.cn)等网站发布选聘信息。与此次招聘相关信息发布请应聘人员关注唐山工业职业技术学院官网。

(二)报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年9月4日8:00——9月11日17：00(如有调整，以通知为准)。

2.报名方式：登录学院官网(www.tsgzy.edu.cn)，在“信息平台”模块下方点击“招聘系统”，按照网上的操作指南注册登录学院招聘网站(zp.tsgzy.edu.cn)，进行报名。

3.应聘人员需提交下列材料：

(1)身份证(须在有效期内)扫描件一份(正反面在一页);

(2)普通类本科和研究生阶段毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）及成绩单扫描件一份(三者缺一不可);留学回国和其他海外、国外学历学位获得者，须于报名时提供教育部出具的国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件各一份;

(3)近期蓝底2寸免冠照片电子版;

(4)资格证扫描件一份等其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件。

(三)资格审查

学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员可进入面试环节。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

本次选聘不设开考比例。

(四)面试

面试包括适岗性评价和试讲。适岗性评价、试讲时间将于开始前7日在唐山工业职业技术学院官网(www.tsgzy.edu.cn)发布，请应聘人员及时查阅。

1.适岗性评价。符合条件的报考人数与招聘岗位比例大于等于5：1时，进行适岗性评价;小于5：1则直接进入试讲环节。适岗性评价主要是对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、心理状况、仪态风貌等方面进行测评，满分100分，60分为及格，60分及以上按成绩由高到低与招聘岗位数按5：1的比例进入试讲环节。

2.试讲。内容与应聘专业岗位相关，时间10分钟。主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评。测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评，满分100分，60分为及格，按照成绩由高到低进行录取，60分以下不予录取。总成绩以试讲成绩为准，适岗性评价成绩不计入总成绩。试讲结束后，按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员试讲成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检应聘人员：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族应聘人员，具有基层工作经历(基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。)或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。