职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
2、对业务进行诊断，并提供针对性解决方案，推动业务发展；
3、公司企业文化的传承和融合，推动业务部门内部团队的建设；打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长。
任职要求：1、本科及以上学历，具有3年以上hrbp工作经验；
2、具有良好的沟通能力、组织协调能力和优秀的执行能力；
3、具备强烈的工作责任心和团队合作精神；
4、熟练的英语听说读写能力；具有销售hrbp经验优先。
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