职位描述
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岗位职责:
1、梳理人事模块各流程,优化并完善相关流程制度;
2,设立hr服务平台,形成hr服务统一接口,完成hr各模块常规共性问题的解决方案输出;
3、定期完成人事报表分析,共享人事数据;
4,完成其他人事工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、至少五年以上人事工作经验;
3、对hr专业知识有系统性体系性的认识;
4,具有较强的数据统计和分析能力;
5、积极主动,细致耐心,责任感和服务意识强;
6,熟悉劳动法律法规,具备优秀的沟通协调能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护