职位描述
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职位描述：
技能要求：
绩效管理，绩效考核
岗位职责：
1、负责制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，报领导和相关部门负责人审查；
3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
4、全面实施、推行公司的绩效考核制度；
5、对绩效考核结果进行汇总分析及解释。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、有2年及以上绩效相关工作经验；
3、熟悉绩效建设、执行及管理相关工作流程；
4、有大型制造企业绩效管理相关工作经验者优先录用。
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