职位描述
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一、岗位职责:
1.协助导师/部门负责人完成酒店管理前期规划工作;
2.协助导师/部门负责人编制酒店管理制度、业务规范;
3.协助导师/部门负责人做好行业调查;
4.协助导师/部门负责人编制酒店管理运作规划;
5.跟办导师/部门负责人做好酒店管理规划设计、个性化意见收集,编制意见书;
6.跟办领导交办的工作任务。
二、薪酬待遇:具体薪酬可面议
三、培养计划:储备人才培养,由公司经营班子担任导师
四、招聘条件:985或211重点院校应届毕业生,本科及以上学历;旅游管理、景区管理、市场营销或相近专业毕业。