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岗位职责: 1、负责推动所辖业务区内产品宣传和激励活动,推动达成公司下达的业务目标与品质指标; 2、向所辖业务区内银行网点传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息,与所辖业务区域内银行各层级人员进行沟通协调,保证银行保险业务顺畅进行; 3、对所辖业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训; 4、按公司要求完成各项活动管理工具表的填写,按规定参加公司组织的各项会议、培训活动,并遵守相关纪律; 5、监督所辖银行人员的销售活动,对销售和服务品质进行管理,确保各项活动符合规范:确保银行行员合法合规开展业务; 6、协助公司所辖网点内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题。 7、此职位入司签署代理制合同。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具有经济、金融、财税、法律等相关知识,银保从业经验在5年以上,优秀者学历可放宽至大专学历; 2、具备良好的语言沟通能力及协调、公关能力;能够实现自我管理能力,具备优秀的团队合作精神; 3、具有一定的销售经验及优秀的业务、培训辅导能力,热爱银行保险事业,熟悉银行保险产品及其他相关产品的内容及特点。 工作地点:珠海、佛山、深圳、惠州、广州、东莞、中山、肇庆、江门
岗位职责: 1.全面负责酒店的经营管理,完成各项经营管理指标,制定相应的经营方针和具体措施; 2.统筹制定酒店的中长期发展计划、经营计划,建立、健全酒店的组织管理系统,并贯彻实施; 3. 建立和完善酒店管理人才团队,带领团队负责酒店市场推广活动实施,实现营业收入、OCC、ADR等业绩指标的达成; 4. 全面塑造酒店品牌形象,提升服务质量标准,加大内部使用与对外宣传力度,提高酒店知名度; 5.督导酒店安全工作及设备维护,保障酒店正常运营有序运转和控制各项开支和成本消耗,提高酒店经济效益。 任职要求: 1.思想政治素质好,身体健康,具有良好的职业操守和敬业精神,抗压能力强,担当作为、作风正派、清正廉洁。 2.大学大专以上学历,管理类相关专业,10 年以上品牌酒店工作经历,8 年以上酒店管理岗位经验,熟悉酒店各部门工作运营。 3.具有较强的组织协调、团队管理、人际关系和社会活动能力,能够整合各方资源,开拓创新,积极进取,推动工作落地,达成业绩目标。 4.充分了解市场状况,掌握酒店管理行业动态,善于拓展市场,提升酒店品牌知名度。
岗位职责: 1.协助部门领导开展工程审计项目的实施工作,包括资料审计和现场踏勘; 2.负责修订完善内部审计管理制度、审计工作标准和工作流程等工作; 3.组织开展常规审计、专项审计项目的实施,并对具体所涉及的审计项目做好审计记录,收集、鉴定、整理审计证据; 4.协助部门领导指导助理进行审计项目资料的归集、统计、分析和归档工作; 5.独立撰写审计文书,审核助理文书; 6.配合完成部门其他相关审计工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,财务、会计、审计或相关专业; 2.有地产行业审计工作经验优先; 3.具备良好的审计技能和知识,如审计准则、财务报表分析、成本控制等; 4.具备良好的沟通和团队合作能力,具备较强的分析能力和独立思考能力,能够独立完成审计项目。
主要职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定符合公司实际的人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及干部管理等)。 3.负责公司干部队伍建设、人力资源管理,承担以下职责:干部管理;机构与编制管理;招聘与配置;薪酬激励;绩效管理;人才队伍建设;教育培训;员工关系管理;人力资源系统建设、离退休人员管理等。 4.定期向管理层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,加强公司人力资源的预测和统筹工作,为公司重大决策提供人力资源信息支持。 5.及时处理公司人事管理中的重大问题,完成公司领导交办的其他任务。 任职资格要求: 1.基本条件:中共党员,具有较高的政治素质、具有强烈的创新意识、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、满足所在岗位的任职要求。 2.岗位任职资格:具有大专及以上文化程度,具有8年及以上人力资源从业经验,其中3年以上管理岗位经历,具有国央企工作背景优先。 3.专业知识扎实,精通人力资源管理六大模块工作,在企业运行和管理中能熟练运用人力资源管理和方法,提升公司规范化管理水平,熟悉国家及地方劳动用工相关法律法规。 4.具备较强的领导及管理能力,善于沟通,具备良好的组织协调能力、分析判断能力及解决问题能力,工作抗压能力强。
岗位职责: 1、负责在各大新媒体平台发现、招募各类优质达人,根据公司要求,完成合作沟通沟通; 2、负责签约合作的达人后期业务的统筹及协助达人与编导的内容产出 3、根据公司和平台要求,对接达人以及后期维护工作 4、制定投放预算,以数据转化为导向,对不同平台、不同账号的短视频进行加热投放。dou 、本地推投放跟进推广效果,并进行数据分析、总结汇报及优化调整; 任职要求: 1、 本科及以上学历;1年及以上相关行业工作经验; 2、擅长沟通谈判,有耐心,执行力强 3、熟悉抖音、快手、小红书、b站等热门新媒体平台,对平台玩法和内容风格有一定了解; 4、自带KOL资源或了解本地化新媒体市场者优先; 5、接触过新媒体行业,了解MCN业务、有KOL签约、运营等相关经验者优先 6、熟练使用Word、Excel、PPT等常用工具。排版内容或报表呈现完整、规范、归档合理
岗位职责: 1、熟悉抖音,小红书、快手等平台的拍摄与剪辑风格: 2、负责视频的拍摄和后期制作与合成,包括整理素材、剪辑、包装、特效制作等: 3、按脚本方案需求,完成影片剪辑,处理节奏、结构,字幕效果、音乐音效剪辑等: 4、把握影片的镜头感、节奏感、调性负责完成公司短视频作品的拍摄并完成发布 5、负责视频拍摄现场的灯光控制、收音、场景布置等工作的把控; 6、对摄影器材(相机、稳定期)熟悉,懂得独立调配灯光、光线及色彩的运用,独立完成拍摄; 7、服从上级的其他任务安排。 任职要求: 1、摄影摄像相关专业,本科及以上学历,1年及以上相关行业工作经验; 2、掌握一定的美学知识,具备绘制分镜头剧本的能力; 3、良好沟通能力、创造性、团队意识强,有企业宣传片、广告拍摄或策划经验优先考虑; 4、熟练掌握剪映、photoshop、AE、PR等相关软件;
岗位职责: 1、负责公司产品的销售和推广; 2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 4、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 5、关注于维护和提高公司市场竞争力。 6、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指 标。
岗位职责:1.负责市政桥梁、车行隧道、地下人行通道、道路附属设施管养现场管理工作;2.负责桥梁、车行隧道、地下人行通道、道路附属设施验收移交管理工作;3.负责对分包服务单位进行督查考核;4.负责桥梁相关检测工作;5.负责桥梁管养基础资料的收集及相关表单编制;6.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.学历要求:本科及以上学历,工程相关专业优先;2.工作经验:具有5年以上桥梁、市政工程相关管理经验;3.具备市政工程相关专业工程师及以上资格;4.主要技能和知识:①具备市政公用工程二级建造师及以上资格者优先;②熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工图、施工管理和有关市政道路、桥梁施工规范及要求;③善于沟通,具有政府协调能力,具有较强的团队领导力;④具有较强的学习能力、管理能力、团队精神、执行力。⑤持有C1驾驶证且能够熟练驾车。
落实分公司培训推动计划方案,管理进度,发挥培训对营销的推动作用;负责培训部的后勤支援,确保培训计划的落实;组织、管理培训相关岗位,保证训练规划的执行与效果的追踪。【岗位职责】1、根据分公司培训计划,制定中心支公司营销培训计划并督导实施;2、辅导和管理讲师的授课工作,确保培训组织和质量;3、管理组训和讲师队伍,使其满足公司培训需求;4、规划组训、专员辅导训练体系,并组织进行训练,保证训练不断适应市场变化和训练水平不断提高;5、建立讲师档案、讲师课酬的核算与发放,做好***讲师队伍建设的基础管理工作;6、负责部门内的各项行政工作,保证部门各项工作的顺利进行。【任职要求】1、本科及以上学历,专业不限;2、形象气质良好,语言表达能力强,具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力; 3、具有扎实的文字功底,知识面广,逻辑清晰,学习能力强; 4、工作责任感强,能适应高强度工作压力,具有良好的团队合作意识; 5、熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长PPT制作。福利待遇:包含基本薪资、月度绩效,并提供午餐补贴、节假日福利及年终奖。一经录用即签订正式劳动合同,除了国家规定的五险一金以外,公司还提供完善的补充保险和其他福利。 职能类别:保险内勤
岗位职责: 1.严格按照高压试验的各项安全规定及操作规程进行电气试验; 2.负责高压试验大厅及110kV试验室的日常维护管理工作; 3.产品试验检验工作; 4.协助对新产品进行电气试验; 5.提高产品电气性能试验效率,改善试验工装设计。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气类相关专业优先考虑; 2.具备必要的电气知识和高压试验技能,能正确操作试验设备; 3.电脑操作熟练,能独立操作办公软件; 4.有较强的沟通协调能力,有团队精神; 5.吃苦耐劳,能适应加班。 6.优秀应届毕业生亦可考虑。
岗位职责 1. 贯彻设备管理各项管理制度,拟定设备保养计划; 2. 建立设备台账,铭牌,并对日常设备使用进行监督、维修管理; 3. 设备技术改造,换型调试; 4. 建立设备相关资料的档案,并维护保养; 5. 定期对操作工进行指导和培训工作; 6. 参与设备的安装调试、及验收; 7. 懂线束加工设备着优先考虑 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 电气自动化,机电一体化等相关专业 3. 3年及以上相关工作经验优先
岗位职责: 1、成品/原料检测工作。 2、产品留样的复检,复检时及时发现问题,并汇报上报; 3、检测数据的收集汇总及分析; 4、结合本岗位的实际工作,负责配合部门负责人修订建立、完善管理制度和文件; 5、协助上级建立完善公司产品质量管理体系,编制原料及成品检验标准,规范流程,组织实施质量检验工作; 6、上及交办的其它事项; 任职要求: 1、年龄:20-30岁,大专以上学历,优秀应届硕士毕业生或1年及以上工作经验者; 2、高分子材料化学专业、精细化工等化学相关专业; 3、认同公司文化及管理理念,积极努力、有较强判定及分析能力; 4、逻辑思维条理清晰,有优秀的组织协调、沟通、抗压能力; 5、有质量管理体系内部审核员资格证书及质量和标准化培训证书者优先考虑; 6、熟练使用各种办公软件。 职位招聘1人
职责描述: 1、承担化成、分容设备,单机设备以及电源模块的热仿真工作 2、负责项目设计过程中的热仿真需求,热方案评估 3、负责产品热相关理论计算,协助项目成员进行风扇、水冷板、空调、散热器等相关部件的选型工作 4、负责产品热测试方案制定,热测试数据的分析整理,进行测试-仿真数据库的建立 任职要求: 1、全日制本科以上学历,热能工程,传热、化工、流体等相关专业 2、掌握一种以及以上仿真分析软件Fluent,CCM ,Icepak,Solidworks 截止日期:2024年09月13日 招聘人数:2人
职责描述: 1.了解公司发展战略,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 任职要求: 1.本科学历以上,人力资源,行政管理等相关专业优先; 2.五年以上人事行政工作经验,冶炼、有色金属、制造行业工作经验优先; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对人事行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备
珠海得一超市旗下社区便利店、福鲸会员超市招聘多名门店主管
要求:
1、应聘便利店主管必须3年以上超市主管/经理、熟悉生鲜管理流程,熟悉生鲜的管理流程;
2、对超市、便利店的人、财、物管理有一定的经验和心得;
3、有开拓社区周边潜在客户,提高门店销售的能力;
4、熟悉超市管理系统、了解超市、便利店消防、安全管理要求;
5、熟悉生鲜销售管理(必须),掌握肉类分割技术优先;熟悉生鲜肉类、水果蔬菜销售管理,有一定的陈列水平。
6、熟悉社区社群推广销售,有社群销售成功案例优先。
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