岗位职责:
工作职责：
1.全面负责指挥协调工厂的整体运作；建立和完善组织团队建设，规范各项规章制度。
2.根据公司发展目标，制定长短期人力资源规划；制定及完善工厂岗位编制，协助各部门有效的开发和利用人力资源，满足工厂的经营管理需求；制定绩效考评机制，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评过程进行监督。
3.建立及完善团队建设，规范各部门的工作流程及各项规章制度，建立相应的监督机制，管理上实现以计划管任务，以机制管工作方向和表现，以考核管工作结果。
4.组织召开中层干部会议，研讨公司经营现状，确定公司经营方针、目标、策略。
5.做好人事财务管理工作，合理利用公司资源，严格审批各项资金的收支情况。
6.全面负责工厂的安全生产，定期对员工进行安全生产教育，提高员工安全生产意识；加强生产经营管理，提高企业管理素质，确保完成生产目标及年度计划目标，不断提高企业经济效益及竞争力。