职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位要求：
1、有两年及以上的管理经验，金融方面优先。
2、有较强的抗压能力。
3、能完成公司的工作指标。
工作职责
1、负责部门人员的补充及培训计划。
2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系；有团队协作精神
3、监督部门的日常情况以及工作完成进度。
薪资待遇
1、享有五险一金、固定底薪＋季度奖＋年终奖＋营业部管理绩效＋营业部季度和年度绩效
2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。
福利制度
团体寿险、意外险、住院费用报销、住院补贴、社保补贴，每年2到4次的免费国内国外旅游。
公司培训
公司提供给系统专业的培训，超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划，同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”
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