工作职责:1、 设计并开发培训课件、话术手册等，并将培训课件或内容扩散至区域，且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐；2、 能够根据一线实际情况，设计、开发、讲授相关课程，并且能通过跟踪机制达到培训效果；3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题，提供方法指导/改善方案；4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等，通过品牌和产品课程讲解，帮助新人快速融入业务；5、 根据行业发展及市场变化，定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。任职资格:1、3年以上汽车培训行业工作经验，对4S店培训业务和销售推广有着深入理解；2、具有较强演讲、表达能力，能根据培训要求，进行售后事故车线索、续保课程的讲授，并对终端门店进行现场辅导；3、***，具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力；4、能够熟练使用Office办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），能适应经常出差；有车企同类岗位经验者优先。 职能类别：其他 关键字：销售推广汽车销售培训