1.负责对基层单位薪酬工作的指导和监督，对存在的不足提供业务指导和帮助2.参与集团公司工资总额增长的预算与结算工作3.负责收集、汇总集团公司各部门（单位）考勤记录3. 负责集团公司薪酬相关报表的编制，负责工资表的编制、流转审批、组织薪酬发放4. 负责集团公司员工的社会保险、公积金的申报、变更及汇缴5. 负责办理集团公司员工退休、生育、工伤等法定业务6. 负责组织实施集团公司员工体检及献血，保障员工职业健康安全7. 负责薪酬工作相关政策的解读、制度的制定，相关政策、制度、指令、整改措施的传达和落实8. 参与评价基层单位业务对口部门和岗位人员的业务绩效，培训基层单位对口业务的知识和技能9. 完成领导交办的其他工作任职资格：1.学历及其专业：大学本科或同等学力，工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类2.工作经验要求：3年及以上相关工作经历3. 专业知识技能：熟悉薪酬管理相关法律法规、政策，熟悉本条线工作流程，掌握办公软件操作4. 能力素质要求：良好的语言表达能力和沟通能力，良好的组织协调能力和执行能力，良好的职业素养、团队精神、服务意识5. 其他方面要求：无 职能类别：薪资福利专员/助理