1：规划生产策略与人才运用进行合理工作分配。
2：甄选、发展人力并安排工作与部门指标监控；领导团队；激励员工士气。
3：全面负责装配车间工作，编制部门的工作计划和实施。
4：适时优化装配车间声场管理体系，制定部门工作流程，业务流程，保证车间良好运转。
5：根据公司下达指标编制各部门的经费预算，确保实际发生的费用处于受控范围。
6：培训、监督、指导、考核所属人员。不断提高其业务素质和工作水平。
7：定期展开一线员工座谈会，了解工人生活和工作上的困难和对公司的意见，让员工感到公司的人文关怀，感受到大家庭的感觉。
8：每月召开部门会议，监管车间生产制度，成本控制，人员管理上存在的不足之处。
9：完成上级交代的任务。
任职要求：
1、***大专或以上学历，在中大型企业从事有5年以上生产管理经验；
2、专业技能：熟悉所产业、行业的生产过程，管理技能开发；
3、通用技能：熟悉生产规程及质量标准、熟悉使用办公软件；
4、优秀的表达能力和拼搏精神，沟通能力、领导能力、能够承受高强度度的工作压力；
5、六天制，适应加班；