岗位职责:
1、负责薪酬福利模块工作,包括考勤统计、薪酬核算、薪酬报表分析等;福利补贴的审核、统计、核算等。
2、负责各个公司五险一金的申报、缴纳工作,以及工伤鉴定、津贴报销、退休等事宜。
3、负责员工关系模块工作,入、转、调、离的手续办理,劳动用工风险的管控。
4、熟知劳动法、劳动合同法,了解地方的劳动口法律法规,懂离职谈判。
5、协助完成绩效考核数据的收集、核算、结果反馈(应用)。
6、对所负责的工作内容,持续进行工作流程完善和优化。
7、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、人力资源工作经验2年以上,大专以上人力资源相关学历。
2、熟练使用Office办公软件。
3、具备抗压能力、亲和力、强沟通能力。
4、做事严谨认真、逻辑思维清晰。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护