岗位职责： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。 薪酬福利： 1、员工享有法定节假日； 2、按照珠海市社保局要求为员工购买社保； 3、工作每满一年的员工可享受年休补助及薪资调整； 4、每月为员工组织生日聚会（发放生日礼物）； 5、员工享有年底年终奖； 6、定期举办丰富的文体活动及联欢晚会； 7、定期派送优秀员工及优秀管理者外出培训，优秀员工可通过公司内部竞聘方式获得提升； 8、选培储备干部，公司出资对在岗员工深造进修进行奖励或全额报销； 9、提供良好的住宿环境。