岗位职责：
1、负责培训计划的制定、培训的组织、实施、考核和效果评价，培训档案的建立和管理
2、负责公司企业文化传播和员工活动的策划、组织、实施；
3、负责员工心态辅导。
4、负责部分课件的制作、审核，有授课专长的优先。
5、负责培训费、福利费费用预算的编制、审批及管控；

任职资格：
1、二年以上大型企业人力资源培训模块工作经验，熟悉连锁零售终端培训管理工作者优先；
2、具有较好的亲和力和优秀的沟通、组织、协调、管理能力。
3、专科以上学历，熟练操作OFFICE办公软件。

其它福利待遇：
提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 年终奖 员工培训
1、购买中山社保（五险）；
2、五天8小时工作制；
3、良好的工作环境和快乐的工作氛围；
4、中国传统节假日发放福利品、年底发放红包；
5、享受国家规定的有薪假期；
6、系统的全面的培训机制和广大的发展空间，诚邀您的加入！
会有加班