一、关于东原集团
我的故事：
东原集团成立于2004年，总部设立于上海，是一家以地产开发、商业运营、物业服务为核心的大型综合企业。东原致力于成为中国新社区运营模式的创新践行者，从客户的每一个生活细节出发，提升社区生活品质。东原凭借童梦童享、原聚场等社区运营标杆品牌，蝉联中国新社区文化运营第1名。东原集团贯彻“有心有趣”的企业成长理念，并以“责任担当、开放融合、阳光活力”为用人标准，以“互相信任、互相扶持”为团队精神，打造业内一流的精英团队
自创始以来，精选一二线城市深耕，现已进入重庆、成都、武汉、上海、等26座城市。
企业文化：
在东原，有一群“有心有趣、年轻会浪”的人，我们以“责任担当、开放融合、阳光活力”为用人标准，以“互相信任、互相扶持”为团队精神。
业绩荣誉：
百强房企，2019-2021连续三年蝉联中国新社区文化运营top1，2020年客户总体满意度top1。2020年中国房地产开发企业实力top44，2015年—2021年连续蝉联“中国房地产最佳雇主企业”，2016年—2019年荣获“中国人力资源先锋雇主”。获2019年αi优质职场计划“卓越典范企业”，实习僧“中国大学生最爱雇主”。
二、新秀计划
新秀管理培训生项目旨在为东原集团培养未来营销中高层管理人才。
“新秀”即新起之秀（谐音“袖”），意未来营销领袖。我们旨在通过清晰的选才标准、多样化的人才培养方式、营销体系内的岗位轮换、有竞争力的薪酬福利体系……为东原的营销团队注入新鲜血液，提升营销团队整体素质及战斗力，为东原集团储备未来的营销中高级管理人才。东原希望新秀能：
? 1年内成为营销专业骨干
? 2-3年成为项目条线负责人
? 4-5年成为项目营销负责人/职能模块负责人
? 6-8年成为城市营销负责人
三、 招聘需求
东原集团2022届新秀管培生招聘将于2021年9月6日正式启动，具体需求如下：
(一)招聘对象：海内外高校优秀应届毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。
(二)招聘岗位：
| 岗位类别 | 方向 | 专业要求 |
| 营销管理类 | 销售方向、策划方向、销管方向、市场客研方向等 | 不限专业 |
四、薪酬待遇
在东原，我们将为你提供有市场竞争力的薪酬与福利保障：
1. 年总收入：新秀管培生薪酬为“保障薪酬＋业绩奖金”模式，综合年总收入首年最高可达22万＋高额佣金.
2.福利保障：五险一金、商业保险、带薪年假、5000元安家费、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、下午茶、健康体检、部门团建、公司旅游、节日慰问、生日礼品；
3.假期保障：法定年假、春节额外假期、六一儿童假期、妇女节女性带薪休假等，让你能够追求诗和远方；
4.购房优惠：最高达50万元的购房优惠；
5.项目跟投：跟投公司项目，成为项目的“小股东”，分红高额收益；
6.职业发展：完善的培训体系如专业导师带教、管培生独立培养、多条线轮岗、选秀定岗、半年度集训、两年培养期等。
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