根据报名和笔试情况,初步确定37个岗位118人进入资格复审,具体名单详见附件1。
其中,部分岗位计划招聘人数与参加笔试人数未达到1:3比例,经招聘单位及其主管部门申请,县招聘工作主管部门批准,降低9个岗位面试入围比例,具体情况如下:
(1)蕲春县横车镇卫生院14221008001001001岗位计划招聘1人,2人参加笔试;
(2)蕲春县狮子镇花园卫生院14221008001002002岗位计划招聘1人,3人参加笔试,1人达到笔试成绩最低合格分数线;
(3)蕲春县狮子镇卫生院14221008001003001岗位计划招聘2人,6人参加笔试,5人达到笔试成绩最低合格分数线;
(4)蕲春县株林镇达城卫生院14221008001005002岗位计划招聘1人,2人参加笔试,1人达到笔试成绩最低合格分数线;
(5)蕲春县蕲州镇卫生院14221008001006001岗位计划招聘3人,9人参加笔试,8人达到笔试成绩最低合格分数线;
(6)蕲春县蕲州镇卫生院14221008001006003岗位计划招聘1人,2人参加笔试,1人达到笔试成绩最低合格分数线;
(7)蕲春县青石镇卫生院14221008001007004岗位计划招聘2人,4人参加笔试,3人达到笔试成绩最低合格分数线;
(8)蕲春县檀林镇卫生院14221008001009002岗位计划招聘1人,2人参加笔试,1人达到笔试成绩最低合格分数线;
(9)蕲春县檀林镇田桥卫生院14221008001010001岗位计划招聘2人,6人参加笔试,5人达到笔试成绩最低合格分数线;
鉴于以上岗位均为招聘单位急需紧缺专业岗位,经招聘单位及其主管部门申请,县招聘工作主管部门批准,适当降低开考比例或不设开考比例,参加笔试且达到笔试成绩最低合格分数线的人员全部进入资格复审。
资格复审环节因考生主动放弃或资格复审不合格等原因,造成面试入围人员达不到规定比例且无人可递补的岗位,执行笔试开考比例处理办法,并在面试公告中公布调整情况。