浙江万里学院商学院2024年公开招聘高层次人才（教师）公告 _ 浙江万里学院招聘信息

因事业发展需要，浙江万里学院商学院决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才。现就有关事项公告如下：

一、学校简介

浙江万里学院由浙江省万里教育集团举办，是一所具有70余年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。学校地处"书藏古今、港通天下"的历史文化名城宁波，建筑面积65万平方米，设钱湖、回龙、宁海、高新、海外等校区，创新办学20多年来，学校已经成为一所文、经、管、理、工、农、法、艺多学科协调发展的应用型大学。

二、学院概况

商学院设有会计学、财务管理、资产评估、金融学、金融工程、国际经济贸易、会展经济与管理、国际商务、创业管理9个本科专业，一个国际商务专业硕士点；开展研究生教育有10余年时间。会计学专业为首批国家级一流本科专业建设点、省特色专业、市重点专业和特色专业；会展经济与管理专业为首批国家级一流本科专业建设点、国家特色专业、省重点专业、特色专业、市重点专业、优势专业等；国际经济与贸易为国家一流专业建设点、浙江省一流本科专业建设点、省重点专业、市重点专业；金融学为国家一流专业建设点、省重点专业、市重点专业；财务管理为浙江省一流本科专业建设点、市重点专业。国际贸易学为省重点学科、应用经济学为省重点学科、省一流学科、市重点学科（a类），技术经济及管理和企业管理为市重点学科。

学院现有教职工110余人，专任教师80余人，其中正高17人，占学院专任教师总人数的21.25%，副高31人，占学院专任教师总人数的38.75%，博士59人，占学院专任教师总人数的67.8%。学院现有全国模范教师1人、省教学名师1人、省优秀教师2人、省高校中青年学科带头人3人、省高校教坛新秀1人、省151人才3人、甬江学者特聘教授1人、讲座教授3人、市突出贡献专家1人、市领军和拔尖人才一层次1人、二层次2人、三层次9人。

三、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

四、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

五、人才引进类别与待遇

（一）人才引进类别及条件

人才类别

引进条件

顶尖人才（a1类）

特优人才（a2类）

领军人才（a3类）

参照宁波市人才分类目录（最新版），其他相当于本层次的人才须经学校组织认定

学科带头人（b类）

自然科学类：

年龄一般不超过45周岁；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位。近5年取得以下业绩：

1.发表国内一级学术期刊或sci期刊学术论文5篇，其中，sci一区期刊学术论文2篇以上或顶级期刊学术论文1篇。

2.主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项。

人文社科类：

年龄一般不超过50周岁；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位。近5年取得以下业绩：

1.发表cssci/ssci/a&hci期刊学术论文5篇，其中，国内一级学术期刊或ssci二区或a&hci期刊学术论文2篇以上。

2.主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖二等奖以上1项。

学术骨干（c类）

自然科学类：

年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项。

2.发表国内一级学术期刊或sci期刊学术论文5篇，其中，sci二区期刊学术论文2篇以上。

人文社科类：

年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽；一般应具有高级专业技术职务，且具有博士学位；或者具有博士后经历。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或主持获得省部级教学成果奖、科研成果奖三等奖以上1项。

2.发表cssci/ssci期刊学术论文3篇，其中，国内一级学术期刊或ssci二区或a&hci期刊学术论文1篇以上。

优秀博士（d1类）

自然科学类：

1.年龄一般不超过35周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。

2.近5年内，发表sci期刊学术论文3篇以上，其中国内一级学术期刊或sci二区以上期刊学术论文1篇。

人文社科类：

1.年龄一般不超过35周岁；具有高级专业技术职务同时主持过省部级以上项目的，或者具有博士后经历的，年龄可以放宽至40周岁。

2.近5年内，发表cssci/ssci期刊学术论文3篇以上，或发表国内一级学术期刊或ssci二区或a&hci期刊学术论文1篇。

优秀博士（d2类）

1.毕业于国内外知名大学（研究机构）的博士，年龄一般不超过45周岁

2.在所在研究领域学术业绩比较突出，符合学科或专业发展要求

3.特殊或紧缺学科专业的博士或海外著名高校的博士，由校院两级协商确定

海外（境外）人才（e类）

自然科学类：

1.具有博士学位，年龄不超过45周岁；

2.近5年内，发表sci二区以上期刊学术论文2篇以上；或其他可以认定为相当的学术成果。

人文社科类：

1.具有博士学位，年龄不超过45周岁；

2.近5年内，发表ssci或a&hci期刊学术论文2篇以上；或其他可以认定为相当的学术成果。

（二）人才引进待遇

人才分类		安家费及购房补贴	租房补贴	科研启动费		聘期薪酬
人才分类		安家费及购房补贴	租房补贴	人文社科类	自然科学类	聘期薪酬
杰出人才	a1类	≥1300，一人一议	一人一议	一人一议
	a2类	≥560，一人一议
	a3类	≥370，一人一议
学科带头人	b类	最高225		≥50	≥50	年薪≥40
学术骨干	c类	155	5.4—7.2	≥15	≥15	年薪≥30
优秀博士	d1类	125	5.4	≥5	≥10	按学校薪酬制度执行，年薪一般不低于七级岗
优秀博士	d2类	85	5.4	≥5	≥10	按学校薪酬制度执行，年薪一般不低于七级岗
海外（境外）人才	e类	另定	另定	≥5	≥10	一人一议

六、需求岗位

岗位	岗位类别	招聘专业及要求	人数	人才层次	联系人及联系方式	备注
教学科研岗	专业技术岗	应用经济学（财政学、税收学、金融学、统计学）、工商管理（会计学、财务管理、审计学、资产评估、企业管理）等相关专业	10	d类及以上	联系人：余老师联系电话：15158132987	若本科或硕士阶段的专业背景为会计学、财务管理、审计学、资产评估，税收等之一，博士专业可适当放宽要求

七、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2024年12月31日。

2.报名办法：

方式一：应聘者登录浙江万里学院招聘网站https://rczp.zwu.edu.cn，按以下步骤报名：(1)注册账户；(2)完善个人相关信息；(3)上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在读证明）、荣誉证书等相关电子材料；(4)点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘商学院相应岗位。

应聘者可关注“万里人事”微信公众号，在“微官网”栏查看招聘动态。应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电话：0571-87871332，人事处电话：0574-88273380、88220779或发送e-mail到wlrsb@zwu.edu.cn。

方式二：邮箱投递：2832798801@qq.com，请以“姓名+毕业院校+专业+高校人才网”命名投递简历。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3.资格初审

商学院对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。

通过资格初审进入试讲（面试）的人员将由商学院工作人员通知本人，同时通知试讲时间、地点及资格复审的时间、地点。

（二）面试

本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取试讲（面试）的形式择优录用，经考核、体检程序择优录用。

1.资格复审

试讲（面试）前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲（面试）。未按时参加资格复审的，视作放弃试讲（面试）资格。

2.试讲（面试）

试讲（面试）主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科技创新能力等教学和科研能力。试讲（面试）总分为100分，不足60分者淘汰。

在试讲（面试）合格人员中，按试讲（面试）成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象；试讲（面试）成绩及进入体检考核人员名单由人事部通知考核对象。