一、招聘岗位:
(一)nbs管理培训生(10人)
nbs(needs based service)是围绕以客户为中心开发的一套专业且行之有效的训练体系。
量身定做培养计划,资深导师专向辅导,6-12个月总公司集中培训与轮岗锻炼,12个月系统内分支机构实践安排,全面熟悉行业知识、业务流程,提升管理思维。培养期结束后基于综合评估结果、公司业务发展需求和管理培训生擅长领域进行未来职业发展规划。
(二)数据与信息技术类(15人)
从事算法、数据分析与大数据应用、系统开发、互联网新技术应用等工作。
进行全面综合的入职培训,资深指导人一对一带领,专业考试报销支持与项目实践安排,开放灵活的职业发展空间。
(三)精算类(5人)
从事保险产品研发、产品定价、精算评估、技术分析、资产负债管理等工作。
进行全面综合的入职培训,资深指导人一对一带领,专业考试报销支持与项目实践安排,开放灵活的职业发展空间。
二、招聘要求:
1、2022年本科及以上学历应届毕业生,保险、金融、经济、法律、精算、市场营销、统计、数学、计算机等相关专业
2、具有优秀的学习能力和分析能力、表达能力、组织协调能力和团队合作意识
3、能够积极迎接工作挑战,具有强烈的进取心及责任心
三、校招日历:
简历投递 – 即日起至2021年12月
面试选拔 – 滚动进行
offer发放 – 根据面试选拔结果确定后随即发放offer
四、探索恒安标准人寿:
恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月开业,总部设在天津。股东双方为天津市泰达国际控股(集团)有限公司和英国安本集团。截至2020年底,公司注册资本已逾40.46亿元人民币,双方股东各出资50%。
近年来,公司在战略拓展方面连续取得积极进展。设立天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连10家分公司,下辖80余家销售机构。2020年6月,公司成功收购标准人寿保险(亚洲)有限公司100%股权,成为国内目前唯一一家拥有境外保险牌照的合资保险公司。2021年1月18日,公司独资设立的恒安标准养老保险有限责任公司正式注册成立,成为首家拥有养老保险公司的合资寿险公司。
多年来,公司始终秉承“诚信、稳健、创新”的价值观,坚持回归保险本源,坚持以客户为中心,以强大的股东实力和专业能力为依托,立足长远发展目标,致力于成为富于创新和值得信赖的寿险与财务规划专家,最终实现“做中国寿险稳健力量 成跨境经营百年老店”的公司理想。
人才理念
公司始终坚持将人才视为企业最有价值的财富,重视员工的职业生涯发展,积极为员工提供系统性和多维度的培训资源,先进灵活的激励机制和优厚的福利待遇,以及富有挑战性的机会,努力为员工搭建全方位的发展平台,实现公司价值与员工个人价值的有机统一。
公司荣誉
2021年 2021年保险公司投资金牛奖
2020年 《21世纪经济报道》“2020年度稳健经营保险公司”称号
2019年 第八届中国公益节“2018年度公益创新奖”
2018年 外资人身保险公司综合竞争力排行榜20强
2017年 年度中国保险业7·8公益扶贫贡献奖
2016年 中国保险行业“年度服务创新”奖
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单位简介
恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月开业,总部设在天津。股东双方为天津市泰达国际控股(集团)有限公司和英国安本集团。截至2020年底,公司注册资本已逾40.46亿元人民币,双方股东各出资50%。
近年来,公司在战略拓展方面连续取得积极进展。设立天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连10家分公司,下辖80余家销售机构。2020年6月,公司成功收购标准人寿保险(亚洲)有限公司100%股权,成为国内目前唯一一家拥有境外保险牌照的合资保险公司。2021年1月18日,公司独资设立的恒安标准养老保险有限责任公司正式注册成立,成为首家拥有养老保险公司的合资寿险公司。
多年来,公司始终秉承“诚信、稳健、创新”的价值观,坚持回归保险本源,坚持以客户为中心,以强大的股东实力和专业能力为依托,立足长远发展目标,致力于成为富于创新和值得信赖的寿险与财务规划专家,最终实现“做中国寿险稳健力量 成跨境经营百年老店”的公司理想。
人才理念
公司始终坚持将人才视为企业最有价值的财富,重视员工的职业生涯发展,积极为员工提供系统性和多维度的培训资源,先进灵活的激励机制和优厚的福利待遇,以及富有挑战性的机会,努力为员工搭建全方位的发展平台,实现公司价值与员工个人价值的有机统一。
公司荣誉
2021年 2021年保险公司投资金牛奖
2020年 《21世纪经济报道》“2020年度稳健经营保险公司”称号
2019年 第八届中国公益节“2018年度公益创新奖”
2018年 外资人身保险公司综合竞争力排行榜20强
2017年 年度中国保险业7·8公益扶贫贡献奖
2016年 中国保险行业“年度服务创新”奖
联系方式
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