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1.全日制本科以上学历,中医康复技术相关专业毕业,。 2.具有教师资格证、中级以上职称及有中职学校教学工作两年以上教学经验者优先。 3.普通话标准,口齿伶俐,五官端正,仪表端庄,身体健康。 4.电脑操作熟练,能熟练使用各种办公软件。 5.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广。 6.热爱教育事业,有良好的职业道德,工作积极主动、责任心强。
6天10小时,个人计件,长白班
岗位职责: 1. 负责严格按照产品检验标要求准、订单和图纸进行过程产品的质量检验,检验结果应准确完整、真实有效,检验结论准确,并做好检验记录,对检验合格的产品及时在流转单上进行签章标识; 2. 对检验判定的不合格品应标识、追溯隔离,并填写不合格报告,清楚描述不合格的详细信息,上报部门主管;并根据处置结果进行产品处置的跟踪和记录;对于常规的不合格按照标准操作开具返工单,对返工过程进行跟踪控制,对返工后的产品进行加倍抽查,合格放行; 3. 负责工序检验记录按照月份、分类整理,次月5日前上交部门内勤保存,记录应确保完整、完好、清晰; 4. 监督对生产现场的生产秩序、工艺卫生进行监督,发现不符合立即制止改正,拒不改正的有权停止生产并及时上报部门主管处置; 5. 对本工序的质量投诉、质量不合格进行原因分析,及时传递质量信息和改进控制要求,并持续有效执行; 6. 安全监管责任:监督执行安全生产法律、法规及规章制度,督促本工序员工执行安生产操作规程,及时消除各种不安全因素;巡查车间的设备安全装置是否安好,发现有不安全情况及时报告,积极配合有关部门对检查出的不安全因素进行整改;发现因工伤害事故,要立即报告,协助车间管理人员组织抢救伤员和控制事故的扩大,并保护好事故现场,如实向领导和事故调查人员反映情况。 7. 协助部门经理或者相关项目、课题完成相关工作 大专学历、生物专科优先
正确处理常见病多发病,不误诊,业务能力强,服务态度好
岗位要求: 性别、年龄不限,学历大专以上,具有检验师或检验士资格,身体健康。 岗位职责: 1、能独立开展检验科工作,熟悉迈瑞生化仪操作; 2、胜任检验科各种工作,遵守医院规章制度; 3、参加检验科值班; 4、执行检验科管理规范,不断提高专业素质。
岗位职责: 1、接待日常门诊、住院病人查房等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、书写病历任职资格: 1、大专以上学历,精神科专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。工作时间: 1、一天7小时 2、一周6天 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业中专及以上学历; 2、有相关工作经验,有护士上岗证优先; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业; 4、招聘男、女护士。 工作时间: 1、每天工作7小时 2、每周休息一天 注:本院在 珠海市斗门,投递简历时请看清再投,谢谢!!
岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、一年以上工作经验,有护士上岗证优先; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。 工作时间:
1、中专及以上学历,医药相关专业。 2、最好有药剂士或药剂师证。 3、性格开朗,活泼。 4、勤奋、乐于学习、提升自己。 5、有中药师证优先录取。 薪酬福利: 1、员工享有法定节假日; 2、按照珠海市社保局要求为员工购买社保; 3、工作每满一年的员工可享受年休补助及薪资调整; 4、每月为员工组织生日聚会(发放生日礼物); 5、员工享有年底年终奖; 6、定期举办丰富的文体活动及联欢晚会; 7、定期派送优秀员工及优秀管理者外出培训,优秀员工可通过公司内部竞聘方式获得提升; 8、选培储备干部,公司出资对在岗员工深造进修进行奖励或全额报销; 9、提供良好的住宿环境。
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神; 5、内科有五年以上临床工作经验; 6、手续齐全的珠海从医官方手续; 7、身份证、资格证、执业证齐全,可注册; 8、执业范围为内科 薪酬福利: 1、员工享有法定节假日; 2、按照珠海市社保局要求为员工购买社保; 3、工作每满一年的员工可享受年休补助及薪资调整; 4、每月为员工组织生日聚会(发放生日礼物); 5、员工享有年底年终奖; 6、定期举办丰富的文体活动及联欢晚会; 7、定期派送优秀员工及优秀管理者外出培训,优秀员工可通过公司内部竞聘方式获得提升; 8、选培储备干部,公司出资对在岗员工深造进修进行奖励或全额报销; 9、提供良好的住宿环境。
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保员工用药安全。 任职资格: 1、医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神; 5、医学影像和医学检验相关专业,中级职称以上; 6、3年以上相关工作经验; 7、具有一定的化验工作经验。
岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。任职资格: 1、护理及相关专业; 2、一年以上工作经验,有护士证,可注册; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业;熟练头皮、静脉、肌注等各种注射技术。请提供您详细的工作经历,告知我们您的最高学历证和职称,具备以上条件者准备好个人简历,毕业证,相关证书原件及复印件直接到公司面试,详情咨询6239950 薪酬福利: 1、员工享有法定节假日; 2、按照珠海市社保局要求为员工购买社保; 3、工作每满一年的员工可享受年休补助及薪资调整; 4、每月为员工组织生日聚会(发放生日礼物); 5、员工享有年底年终奖; 6、定期举办丰富的文体活动及联欢晚会; 7、定期派送优秀员工及优秀管理者外出培训,优秀员工可通过公司内部竞聘方式获得提升; 8、选培储备干部,公司出资对在岗员工深造进修进行奖励或全额报销; 9、提供良好的住宿环境。
岗位职责: 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保员工用药安全。 任职资格: 1、大专以上中医等专业毕业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神; 4、有多年中医工作经验,同时要求懂西医; 5、执业医师及以上职称; 6、身份证、资格证、执业证齐全,可注册。 7、执业范围必须为中医。 薪酬福利: 1、员工享有法定节假日; 2、按照珠海市社保局要求为员工购买社保; 3、工作每满一年的员工可享受年休补助及薪资调整; 4、每月为员工组织生日聚会(发放生日礼物); 5、员工享有年底年终奖; 6、定期举办丰富的文体活动及联欢晚会; 7、定期派送优秀员工及优秀管理者外出培训,优秀员工可通过公司内部竞聘方式获得提升; 8、选培储备干部,公司出资对在岗员工深造进修进行奖励或全额报销; 9、提供良好的住宿环境。
岗位职责: 1、内部管理培训工作; 2、护理质量的把关控制工作; 3、与病人、医生的沟通工作。任职资格: 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则; 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力; 3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力; 4、具有主管护师、护师以上技术职称。 薪酬福利: 1、员工享有法定节假日; 2、按照珠海市社保局要求为员工购买社保; 3、工作每满一年的员工可享受年休补助及薪资调整; 4、每月为员工组织生日聚会(发放生日礼物); 5、员工享有年底年终奖; 6、定期举办丰富的文体活动及联欢晚会; 7、定期派送优秀员工及优秀管理者外出培训,优秀员工可通过公司内部竞聘方式获得提升; 8、选培储备干部,公司出资对在岗员工深造进修进行奖励或全额报销; 9、提供良好的住宿环境。
岗位职责:一、大专以上学历; 二、有执业医师证,主治医师及以上职称; 三、从事门诊管理工作经验至少三年以上; 四、具有较好的组织协调能力;责任意识强; 五、具有一定的拓展业务的能力。 任职资格:一、大专以上学历; 二、有执业医师证,主治医师及以上职称; 三、从事门诊管理工作经验至少三年以上; 四、具有较好的组织协调能力;责任意识强; 五、具有一定的拓展业务的能力。 工作时间:请提供您详细的工作经历,告知我们您的最高学历证和职称,具备以上条件者准备好个人简历,毕业证,相关证书原件及复印件直接到公司面试,详情咨询6239950 薪酬福利: 1、员工享有法定节假日; 2、按照珠海市社保局要求为员工购买社保; 3、工作每满一年的员工可享受年休补助及薪资调整; 4、每月为员工组织生日聚会(发放生日礼物); 5、员工享有年底年终奖; 6、定期举办丰富的文体活动及联欢晚会; 7、定期派送优秀员工及优秀管理者外出培训,优秀员工可通过公司内部竞聘方式获得提升; 8、选培储备干部,公司出资对在岗员工深造进修进行奖励或全额报销; 9、提供良好的住宿环境。
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