珠海[切换城市]
岗位职责:1、梳理人事模块各流程,优化并完善相关流程制度;2,设立hr服务平台,形成hr服务统一接口,完成hr各模块常规共性问题的解决方案输出;3、定期完成人事报表分析,共享人事数据;4,完成其他人事工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业优先;2、至少五年以上人事工作经验;3、对hr专业知识有系统性体系性的认识;4,具有较强的数据统计和分析能力;5、积极主动,细致耐心,责任感和服务意识强;6,熟悉劳动法律法规,具备优秀的沟通协调能力。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经珠海招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 珠海招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在珠海招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14